Lidé, kteří milují Tradera Joeho, opravdu milují obchodníka Joe's a aby byli upřímní, co není milováno? Je to levné, má skvělé občerstvení, řezy krátkých potravin, mrazničku se spoustou jednoduchých a chutných jídel a samozřejmě za dobrou cenu. Je také obsazen nejpříjemnějšími a nejužitečnějšími zaměstnanci, ale nemůžeme si pomoci myslet, zda je tak skvělé pracovat tam jako nakupování. Přečtěte si více a zjistěte to Jak to je pracovat tam a jaká podivná pravidla sledují obchodníka Joe .
Košile, kterou nosíte, je součástí hierarchie na pracovišti.
Přestože jsme viděli tropické košile ovlivněné zábavním prostředkem Funter Joe, rozdíly mezi košilemi ve skutečnosti představují hodnost v hierarchii Trader Joe, Spoon University . Zaměstnanci hodnosti a týmu, známého jako „členové posádky“, musí nosit výšivky s pevnými t výřezy s květinami na zádech, zatímco vedoucí obchodů jsou ti, kteří mají havajské košile s knoflíkem. Navíc dodává Webové stránky Joe Trader „Živé, odvážné košile jsou„ uniformou “, kterou náš tým obchodníků s dobrodružstvími na kulinářských mořích nosí.
Tyto zvonky jsou druhem Morseova kódu.
Tato košile nejsou jedinými objekty námořní síly v obchodu. Pokud jste nakupovali v TJ, slyšeli jste, jak veselé zvony hrají na reproduktoru obchodu. Ale pravděpodobně jste přemýšleli, co dokonce myslí? Podle Příspěvek k Redditu , jsou v podstatě tady, aby zaměstnancům řekli, co mají dělat. Pokud uslyšíte jeden zvonek, znamená to, že linky jsou zálohy a někdo musí jít vpřed a otevřít další registr, dva zvony znamenají, že pokladník potřebuje pomoc od kohokoli, kdo je k dispozici, a tři zvonky znamenají, že je potřeba vůdce posádky. Myšlenka pochází od obchodníků s mořem, podle Věnovaný .
Musíte mít osobnost.
Jeff Bukowski / Shutterstock
Řekl Dan Bane, prezident a generální ředitel Strater Joe's, YouTube Film, který kdysi zaměstnával lidi se zkušenostmi se silou a jídlem, ale zaměstnání lidí s osobností se stalo mnohem důležitějším. „Opravdu hledáme lidi s osobností,“ řekl, „lidé jako lidé.“ Všechno ostatní lze učit.
nápady na ovocné smoothie
Jste souzeni za tři věci.
Zacházet s
Chcete -li se zvýšit, musíte se zaměřit na tři konkrétní oblasti, podle bývalého zaměstnance, který napsal: „Posoudit vás ve 3 oblastech: Zkušenost zákazníků, Výkon a práce pod týmem. I když nedosáhnete jedné z těchto kategorií, znamená to žádný růst. Můžete být nejrychlejší na regálech skládek a poskytnout klientovi nejlepší dojmy, ale pokud neustále hádáte s ostatními členy posádky, neočekávejte růst.
Zastupujete obchod, i když nepracujete.
Zacházet s
Několik zaměstnanců si všimlo, že jejich klienti je často rozpoznávají, když nepracují a necítí se jako místní celebrity. ŽÁDNÝ Jeden zaměstnanec řekl rafinerie29 Skutečnost, že společnost ji používá: „Stanete se místní celebritou a společností - často nám připomínáme, že zastupujeme podnikání ve volných hodinách a že nežádoucí tlak se může zdát divný.“
Mluvení s klienty je obsluhováno jedním pravidlem.
Zacházet s
káva martini
Řekl zaměstnanec Věnovaný biznes Že je povzbuzuje, aby byli milí a účastnili se s klienty, dokonce sdíleli „diskuse o politice, náboženství, filmech, filozofii, rodičovství a mnoha dalších věcech, pro lidi pro lidi.“ Pokud posádka někde v této konverzaci zdůrazňuje hodnoty obchodníka Joe a zákazník není spokojen, má svobodu mluvit o tom, co chtějí.
Musíte se řídit principem Kaizen.
Zacházet s
Bane má sedm hodnot, které sledují zaměstnance. Jedním z nich je japonská vláda Kaizen , což zhruba překládalo do nepřetržitého sebekontroly. „Pro nás to znamená, že každý ve společnosti je každý den, každý rok, v tom, co dělají, vinni každý den,“ řekl Bane. V obchodech nejsou v tradičním rozpočtu. 'Očekáváme, že naše obchody trochu lépe - řekl Bane. Vytvářejí své vlastní cíle. To je pro nás skvělá dividenda.
Předchozí verze tohoto článku byla původně zveřejněna 9. května 2022.
